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阿里女员工“性侵事件”:比首陪酒文化,吾们更应该学习“泼酒文化”

发布日期:2021-08-11 12:29    点击次数:131

8月7.日,一则网帖引发通俗关注。阿里巴巴一位女员工自称在台风天被强制安排出差、被灌酒、被当地商户猥亵、后被其直属领导多次性侵。

8月9日早晨,阿里巴巴公布了“女员工被侵占”的阶段性内部调查成果和处理决定:同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分,涉事男员工被辞退,永不录用,其是否存在作恶运动,警方正在调查取证。

阿里女员工“性侵事件”:比首陪酒文化,吾们更应该学习“泼酒文化”

更多的真相,吾们静待警方的通报。

这件事,最恶心的是什么?

让女性陪酒,就是一场遵命性测试。

他们就是想看你,为了这笔买卖,或者想要的东西,能把自己的尊严放低到什么程度。

越是手握不大不小权力的人,越爱难堪人。其实就是他们对权力别国决心,唯恐会失踪它,才要一连通过强制他人,确认自己的权力。

你越醉,越丑态百出,他们的虚荣心越能得到知足。那意味着,他们是这个酒桌上的掌权者。

酒精增美色,成了他们验证自己权力的最好试验品。

女性,无疑成了这恶臭权力的殉国品。

天下女性苦酒桌文化久矣!

为何女性劝酒时不敢拒绝?

很多人觉得女性劝酒时不敢拒绝,侵袭发生后,舆论也不珍惜受害者,所以他们明火执仗。

广州刘女士就是一个典型的例子。

据《澎湃讯息》报道,6.月终,广州刘女士参增公司聚餐。

明知刘女士怀孕,酒桌上的人还对她劝酒。

害怕得罪客户,刘女士喝了一口啤酒。随后,她意识隐约,连站都站不稳。

刘女士疑心,酒里下了药。

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神志不苏醒的刘女士,被其中一位包工头带往酒店。

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幸运的是,在被侵占之前,刘女士苏醒过来。

她忌惮对方,没敢第一时间报警,但严严警告对方送她回家。

之后在公司,包工头提事,刘女士一气之下报警,并将之前的事告知警方。

最恶心的操作来了,公司决定开除刘女士。

开除的由于是,能力不敷,得罪了客户,损坏公司形象。

阿里女员工“性侵事件”:比首陪酒文化,吾们更应该学习“泼酒文化”

让怀孕员工陪酒,事情闹大还要开除,这样的公司,还有什么形象可言?

员工险遭性侵,不安慰还罢了,还怪员工没知足客户需要,得罪了他?

那是作恶的,知道吗?

就是这种公司,这样的决策人,才会导致陪酒文化苟延残喘。

阿里女员工“性侵事件”:比首陪酒文化,吾们更应该学习“泼酒文化”

之前一篇《一桌别国姑娘的饭局,还能叫吃饭吗?》,引发全网声讨。

作者说,他邀请一群中年男人吃饭,在饭局上,偷偷增了一个“菜”——一个胸大有物,曲线玲珑的美女。

作者竟然自鸣得意地说:伪如别国女人,再荤的饭局也都是“素局”。

女性的钦佩和虚心,足以让男人们虚荣心急剧扩张。

再平淡,也会变得自诩。

再平淡,也会自以为有魅力。

这才是他们热衷让女性陪酒的实在由于,在对他人的羞辱中,知足自己可怜的虚荣。

女性被当成下酒菜和调味品。

讲黄段子、言语挑?,他们认为是调节气氛。

搂搂抱抱,上下其手,他们认为是平时接触,是看得首。

一旦女性对此外现出强烈的抵御,都会被责骂为“不懂事”,在今后的处事当中,遭遇约束,甚至出局。

比首迎相符陪酒文化,

吾们更要学习泼酒文化

酒桌上流传一句话:女人不喝醉,男人没机会。

它的潜台词是,女性喝醉了,男人就能为所欲为。

还有一句,女人说“不”,就是“要”的兴味。

这是最恶心的两句话。

男人们把女性的拒绝,当成欲擒故纵。

这种时候,女性要义正辞严地说“不”,平时男人,听得懂兴味,就不会再劝。

伪如对方还不识趣,那他绝对是不怀盛情。

对方连脸都不要了,你还顾及他的相符适干嘛?

所谓的“陪酒文化”,吾们更要学习泼酒文化。

将手中满杯的酒,实在实在地往劝酒者脸上泼。

不是爱喝吗?不是爱劝酒吗?自己喝个够吧!

泼时果断,抽身时迅速,在多人震惊之余,你早已翩然离往。

很多女性能够不敢,怕所以得罪上司,怕丢处事。

可你想,一个让你不首劲受辱的公司,还有什么依恋的?

要通过女员工陪酒才能谈成的买卖,是什么郑重买卖?

有什么东西比你的健康和尊严更主要?

想清新了这些,你就不会再倘佯。

阿里女员工“性侵事件”:比首陪酒文化,吾们更应该学习“泼酒文化”

你酒精过敏不能喝,对方逝世命劝。给吾泼!

你说要开车不能喝,对方还在劝。给吾泼!

你说酒量不行喝不了了,对方一连灌。给吾泼!

你怀孕坚决不喝,对方逝世皮赖脸。狠狠地泼!

你一连拒绝,他不知检点,这种人还不泼?

你越强硬,对方越怕你。

相符适和脸面,是留给需要它们的人。心怀叵测的人,不配得到。

要知道,当你勇敢踏出这一步时,你今后的生活和职场,会变得洁净很多。

而同样深受其害的人,也会从你的运动中,获得勇气。

四问“阿里女员工遭侵占”

Q1

阿里女员工的控告中,除了性侵外还提到了遭遇猥亵。这些人伪如的实在行了猥亵运动,会被判刑吗?

猥亵运动是否构成刑法规定的猥亵罪,关键要看作恶分子是否以暴力、威胁或者其他形式强制进行猥亵或者羞辱。若有,则很能够构成猥亵罪,遵命吾国刑法第237条规定,以暴力、威胁或者其他形式强制猥亵他人或者羞辱妇女的,处5.年以下有期徒刑或者拘役。聚多或者在多现在睽睽当多犯前款罪的,处5.年以上有期徒刑。若猥亵运动尚不构成刑事作恶时,能够遵命《中华人民共和国治安管理处分法》第44条,处5.日以上10日以下拘留。猥亵智力残疾人、精神病人、不满14周岁的人或者有其他主要情节的,处10日以上15日以下拘留。需要仔细的是,强奸罪的受害人只能是女性,猥亵罪则包括了男性。所以,对男性实行猥亵运动同样能够被判刑。

Q2

女员工自称酒后被性侵,但酒店房间内别国监控录像。遇到这种情况,醒来后应该怎么做?

最先是报警,报警,报警,主要的事说三遍。发现自己能够遭到性侵后,报警永远是第一选择,一方面能够有余外明自己是非自愿发生性相关,另一方面能够在公安机关的请示下更好地固定证据。

其次是保留证据,事发时身着的衣物,放入密封袋中保存,报警时提供给警方。若有身体上的接触先不要着急清洗,及时告知警方,做相应的检查处理;通过拍视频或录屏形式对涉案会谈记录进行证据保存,若遇到进一步威胁及时报警求助;保留好当事人身份信息,岂论是职场同事照样客户,保留好对方的身份信息能够配相符警察将作恶分子绳之以法。

末了,及时准许医学检查,并准许正途心理运动。遭遇性侵,给受害人带来的不但是身体上,更是心理上的戕害。取证毫无疑问很是主要,对受害人身心健康的及时珍惜也同样需要着重,迅速而正途的治疗和介入,能够尽量下落受害人受到的创伤。

Q3

在酒桌上被灌醉后,遭遇同桌者性侵,同桌其余劝酒者是否要承担单方职守?

看情况。平时情况下,同桌饮酒不会承担职守,但伪如有证据外明,同桌的劝酒人和侵占人之前有共谋,有意灌醉被害人,为作恶提供方便的,那么遵命吾国刑法第二十七条规定,在共同作恶中首次要或者辅助作用的,是从犯。劝酒的运动就构成共同的有意作恶,实际上就是共犯(从犯)。

此外,同桌人如事前不知情,但存在恶意劝酒的运动,或面对酒桌上已经发生的猥亵运动不增以禁绝,则能够需承担民事职守。民法典第1169条规定,提唆、配相符他人实行侵权运动的,应当与运动人承担连带职守。

Q4

在商业交际时公然对异性讲黄段子等运动,是否也构成职场性骚扰?

民法典第1010条规定,违背他人意愿,以言语、文字、图像、肢体运动等形式对他人实行性骚扰的,受害人有权哀乞运动人承担民事职守。法律并未控制性骚扰运动发生的时间和场相符,所以,在酒桌上,伪如员工清亮提议自己不想再听黄段子,但对方执意要讲,违背了员工意愿给身心造成了一定影响,应认定为职场性骚扰。另外,民法典将男性也纳入了珍惜周围,所以不要以为桌上别国女同胞就不作恶。

你要知道,受到羞辱的,远不止一小吾。一小吾勇敢站出来时,会有更多人纷纷逆应。

这份凝结力量,足以呼唤真相尽早到来。

当你拥有了破釜沉舟的勇气,别国什么能够阻截你。

面对不公和强制,勇敢说不。

遭受侵袭,坚定站出来,让别人工他的运动支付代价。

不要怕。实在应该怕的,是那些做错事的人,他们比谁都看重手头那点权力,在失踪时,才会无比痛悔。

正如阿里巴巴那位女员工说的:世界上最严害的武器,是豁出往的决心。

当女性决定坚持到底,那力量将会灼烧通盘不公。

吾们醉心着,公正的到来。

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